CNA Cosenza sta attivando un partenariato strategico per la formazione internazionale e inserimento di lavoratori specializzati con l’associazione ItalBangla.
L’associazione ItalBangla, attraverso iniziative in collaborazione con diverse istituzioni, realizza programmi che mirano a fornire ai lavoratori del Bangladesh le competenze necessarie per un’integrazione efficace nel mercato del lavoro italiano ed europeo, in settori come il tessile e la moda, il turismo, la cantieristica, l’industria, i trasporti e l’agricoltura, dove si registra una significativa carenza di manodopera qualificata.
L’obiettivo della collaborazione è l’inserimento qualificato di lavoratori specializzati provenienti dal Bangladesh, formati nel loro paese secondo i rigorosi standard tecnici e linguistici richiesti dal mercato italiano, in piena conformità con le novità introdotte dall’ Art. 23 della Legge 145/2024.
Per poter procedere con la pianificazione esecutiva, chiediamo alle imprese interessate di fornire ai nostri uffici il numero e la mansione del personale eventualmente richiesto (meccanici, carrozzieri, elettrauto, verniciatori, saldatori, sarti, camerieri, ecc.).
Al fine di agevolare l’inserimento di queste figure nel nostro tessuto produttivo, il piano finanziario e logistico è così strutturato:
- Formazione Professionale (A carico del Governo del Bangladesh): I costi relativi al training tecnico specifico, ai corsi di lingua italiana e alla sicurezza sul lavoro (secondo gli standard richiesti da CNA) sono interamente finanziati dal Governo del Bangladesh tramite i programmi di sviluppo HRD. Le aziende riceveranno personale già formato e pronto all’operatività.
- Procedura Burocratiche e Visti (A carico delle Aziende):
Le spese relative alla gestione amministrativa delle quote d’ingresso, l’inoltro delle domande di nullaosta al SUI e il perfezionamento dei visti d’ingresso saranno di competenza delle aziende interessate all’assunzione.
- Logistica e Alloggio (A carico delle Aziende):
L’azienda ospitante si impegna a garantire l’idoneità alloggiativa per i lavoratori per il primo periodo contrattuale, come previsto dalla normativa vigente sui flussi d’ingresso.
Questa sinergia potrà permettere alle imprese del territorio di alleggerire l’attuale carenza di manodopera specializzata, beneficiando delle corsie preferenziali previste dalla normativa vigente per chi completa i percorsi formativi all’estero.
Maggiori informazioni presso i nostri uffici:
Dr.ssa Isabella Mascaro, internazionalizzazione CNA Cosenza isabellamascaro.cnacs@gmail.com